Transparência e Igualdade: Um Olhar sobre o Cenário Salarial em 2026

A transparência é o primeiro passo para a construção de um ambiente de trabalho mais justo. Recentemente, consolidamos os dados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao primeiro semestre de 2026. Com 149 trabalhadores ativos, os números revelam avanços importantes e pontos que ainda exigem nossa atenção.

O Panorama Geral da Remuneração

Ao analisarmos os dados gerais da organização, observamos dois indicadores distintos que merecem interpretação cuidadosa:

• Salário Contratual Mediano: O valor base das mulheres equivale a 74,1% do recebido pelos homens.

• Remuneração Média Mensal: Quando incluímos benefícios e outras verbas, a média das mulheres sobe para 116,2% em relação à dos homens.

Essa variação sugere que, embora o salário base contratual apresente uma lacuna, a remuneração final (que inclui horas extras e adicionais) tem sido superior para o público feminino no último ano.

Desempenho por Grupos Ocupacionais

A igualdade salarial se manifesta de forma diferente dependendo da área de atuação. Confira como a remuneração das mulheres se compara à dos homens em setores específicos:

Critérios de Valorização e Diversidade

Para garantir que a remuneração seja justa, a empresa adota critérios claros de progressão, como tempo de experiência profissional, capacidade de trabalho em equipee proatividade.

Além disso, estamos comprometidos com ações afirmativas para aumentar a diversidade, incluindo:

• Políticas de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos.

• Programas de contratação voltados para mulheres em diversas interseccionalidades (negras, chefes de família, LGBTQIA+, entre outras).

• Estímulo à promoção de mulheres para cargos de alta gestão e diretoria.

Próximos Passos

Os dados, extraídos de fontes oficiais como o eSocial e o Portal Emprega Brasil, servem como bússola para nossas próximas ações. Nosso objetivo é continuar reduzindo as disparidades e garantindo que o talento seja o único critério de sucesso.